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Lo sapevate che la prima persona a implementare il concetto di ๐‘๐ž๐ ๐“๐ž๐š๐ฆ รจ stato un Papa?

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Red Team.

Nel lontano 1587, ๐๐š๐ฉ๐š ๐’๐ข๐ฌ๐ญ๐จ ๐• ebbe l’idea di mettere alla prova il processo di canonizzazione, dando vita a una figura che ancora oggi viene citata fra i modi di dire piรน comuni: l’๐€๐ฏ๐ฏ๐จ๐œ๐š๐ญ๐จ ๐๐ž๐ฅ ๐ƒ๐ข๐š๐ฏ๐จ๐ฅ๐จ (o ๐€๐๐ฏ๐จ๐œ๐š๐ญ๐ฎ๐ฌ ๐ƒ๐ข๐š๐›๐จ๐ฅ๐ข).


In quegli anni infatti bastava semplicemente candidare qualcuno di fiducia, per far sรฌ che questo venisse automaticamente beatificato. Sisto V dunque affidรฒ all’๐€๐ฏ๐ฏ๐จ๐œ๐š๐ญ๐จ ๐๐ž๐ฅ ๐ƒ๐ข๐š๐ฏ๐จ๐ฅ๐จ il compito di trovare dei motivi che mettessero in discussione le virtรน dei candidati alla canonizzazione, in particolare doveva:

  • Essere in disaccordo per mandato
  • Mettere in discussione le scelte fatte da altri
  • Trovare evidenze contrarie

Una cosa simile accade durante le operazioni di ๐‘๐ž๐ ๐“๐ž๐š๐ฆ. Tutte le scelte di un’Azienda in termini di #sicurezzainformatica vengono messe in discussione da un team preposto ad analizzare i vari scenari e scovare minacce invisibili o non contemplate. Questo consente di scoprire vulnerabilitร  inedite nell’infrastruttura, nei processi e nei comportamenti. In questo modo le organizzazioni possono convalidare le proprie scelte o modificarle, sulla base di un punto di vista realmente diabolico ๐Ÿ‘ฟ

Rivedi il video dell’intervento di Paolo Sardena al #DocumentaDAY per saperne di piรน๐Ÿ‘‰ https://lnkd.in/epQcM_Br

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